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¿Por qué he asistido al curso de Experto en Community Manager?

30.05.2010

Profes y alumnos de #cecm_mad. Mi lista personal en Twitter. No son todos los que están.

He vuelto a coincidir con Alberto Knapp (The Cocktail), y de nuevo como profesor. Ha sido en el curso de Experto para Community Manager de la AERCO (Asociación Española de Responsables de Comunidades Online).

En 1999 mi vida profesional cambió radicalmente. Yo estaba colaborando como freelance para La Razón después de ocho años en Radio España. Hacía crónica política. En el Congreso de los Diputados ya teníamos acceso a Internet pero pocos periodistas sabíamos lo que era un correo electrónico. Casualmente vi el anuncio de un curso gratuito en la U. Complutense, era “Comunicación Online” impartido por Alberto (el anuncio estaba en el tablón de una oficina de empleo). Me apunté.

Hay momentos  en los que, de repente, tu mente se abre y puedes ver de forma clara y nítida lo que va a pasar en el futuro. Sí, descubrí un nuevo mundo y, aunque resulte cursi no encuentro mejor expresión para abarcar la dimensión de la experiencia.

En dos meses aprendí a usar PhotoShop, y el  Imageready, a conceptualizar una página web y crearla en Netscape Composer. Hice gifs animados con el  “Animator”. En esa época, bueno creo que ese mismo año, 1999, el Gobierno aprobó la tarifa plana de Internet por 5.000 pesetas, pero navegábamos de forma gratuita con Infovía (jajaja, bueno navegar, navegar no, bajar el correo). Recuerdo que Alberto siempre nos recomendaba leer a Jakob Nielsen y claro lo leí todo.

En septiembre de 1999 entré a trabajar en el equipo de Telefónica Interactiva de Contenidos, el germen de Terra Networks. El resto lo contaré otro día…

He vuelto a coincidir con Alberto, no sé si mi vida profesional dará un nuevo giro, pero lo que sí tengo meridianamente claro es que estamos asistiendo a otro cambio radical, la segunda revolución de Internet. La revolución de los Medios Sociales.

El anuncio del curso de la AERCO lo vi en Facebook e inmediatamente pedí plaza. Han sido cinco días intensos, 20 horas de información, de adquisición de conocimientos con un “pool” de profesores excepcionales:

  1. Juan Ignacio Martínez @juanchocolate
  2. Guillermo de Haro @guillermodeharo
  3. Ismael El-Qudsi @elqudsi
  4. Cristina Sancho @CrisSancho
  5. D. Alberto Knapp @albertok
  6. José Antonio Gallego Vázquez @joseantoniogall
  7. Juan Luis Polo @juanluispolo
  8. Eduard Corral @eduardcn
  9. David Gracia
  10. Roberto Carreras @RobertoCarreras
  11. Javier Martín Robles @loogic
  12. Lorena Perdomo
  13. Manuel Alonso Coto
  14. Selva María Orejón @sorejon

Personalmente les puedo decir que he interiorizado los mecanismos de Crowdsourcing y el modelo Long Tail. He aprendido los pasos para elaborar una estrategia de Social Media. Sé de la organización interna y externa para la ejecución de la estrategia. Y  con todos esos elementos,  puedo  elaborar  una oferta comercial cuyo objetivo final sea ayudar al cliente a vender más y mejor su producto.

Hemos visto ejemplos de la nueva web corporativa, una web mashup, coherente con los nuevos entornos.

Por supuesto se ha focalizado en quién es y cómo trabaja el Community Manager. Hay una palabra que todos hemos grabado “a fuego”, métricas. Hay que medir, siempre medir el “ruído”.

Ha sido una travesía corta pero intensa, necesito tiempo para ordenar todo lo que sé y claro, ponerlo en práctica.

Sobre los compañeros de esta 1º promoción del curso “Experto en Community Manager” en Madrid…un nivel altísimo, 31 personas, en un 90% ya ejerciendo funciones de CM. En general  son jóvenes, emprendedores, brillantes y con muchas competencias. Digo son, porque como he relatado yo ya soy bastante mayor. Pueden ver a los compis en la lista que he creado en Twitter (cecmmad) o en hashtag  #cecm_mad.

Había bastante interés por conocer  más y mejor Facebook,  sobre aplicaciones concretas para campañas de marketing, sobre cómo manejar a los Trolls (jejeje) …

Ya ven lo que hace la curiosidad, inventar mundos nuevos.

A estas alturas ya sabrán el  porqué de mi presencia en el curso. Pues a parte de eso… porque mi empresa me lo ha permitido.

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Debate y Conocimiento: nuevas profesiones en Internet

09.04.2010

José Antonio Gallego (Iz), José de la Peña y Pedro Jariego

José Antonio Gallego (Iz), José de la Peña y Pedro Jariego. Foto extraída del vídeo de Fundación Telefónica. Abril 2010.

 “Nos hemos dado cuenta de que Internet es un sector que no está en crisis y lo que es más importante es que está creando empleo… empleo con muchas posibilidades de futuro…pero lo que no es tan positivo es que se está creando casi clandestinamente. Desde el punto de vista de la educación o formación hay cantidad de actividades que no están regladas, no están reconocidas, en cambio están ahí y son muy importantes…”

Son palabras de Javier Nadal, vicepresidente ejecutivo de Fundación Telefónica.

Sí, es cierto. Así lo estamos viviendo. Vemos que, a veces,  nuestros hijos aprenden más con Internet en casa que el colegio con el profesor.

Vemos que hay un sector, las TIC,  fundamental para la economía de un país, que está generando nuevas vías profesionales pero sin reflejo oficial en los planes de  formación.

Hace unos días, mi amiga Belén Sánchez (Fundación Tomillo) me decía que en 20 o 30 años habrá cientos de profesiones que hoy ni imaginamos. Así es,  pero no sólo eso, estamos asistiendo al “advenimiento” de la primera oleada de trabajadores nativos digitales. Así me lo confirmaba la televisión cuando vi a Jordi, de 17 años, presentar su agencia de outlet de viajes en Internet.

En este camino, Fundación Telefónica ha iniciado un ciclo de conferencias sobre  las nuevas profesiones en Internet y más concretamente en torno a Social Media. La charla inaugural fue sobre la figura del Community Manager. El vídeo completo está en la página del proyecto Debate y Conocimiento que dirige José de la Peña.

No puede asistir, pero afortunadamente tenemos Internet, tenemos acceso constante al conocimiento. Era cita obligada,  así que he encontrado el momento para  ver el vídeo y  poder contarles lo que, personalmente, considero más interesante.

El nuevo foro se abrió con las charlas de Javier Nadal y Koro Castellano, Directora General de Tuenti.

A continuación, para hablar del Community Management  intervinieron Pedro Jareño, dircom de minube.com. y José Antonio Gallego, presidente de AERCO y responsable de comunidad de BBVA.

Es un artículo largo,  pero no lo dejen pasar,  es el relato de lo que está pasando, es información relevante sobre lo que va a pasar.

Koro Castellano

Para Koro Castellano  Internet es cada vez más social, local y móvil.

“Las facultades de periodismo, de publicidad… han estado enviado durante años jóvenes al paro. Ahora esos licenciados encuentran su hueco en puestos como Community Manager, Social Media Manager, Product Manager. Por qué. Porque Internet ha permitido que haya un diálogo entre las empresas y los consumidores”.

 “En Internet somos cada vez más locales. Cada vez tiene más importancia las recomendaciones de los amigos, mucho más que la información. También somos más móviles. No es necesario llegar a casa para conectarte a Internet, lo llevas en el bolsillo. Más del  30% de usuarios entre 15 y 35 años consulta habitualmente Internet en su móvil. Las operadoras tiene que estar mucho más pendientes de todo lo que ocurre en esos sectores  porque el geoposicionamiento es fundamental. Vamos a querer saber dónde están los sitios donde queremos ir , donde están nuestros amigos, cómo llegar.. Cada vez está más al alcance de nuestra mano y de  nuevo hay otro nicho de perfiles laborales que cada vez cobran más importancia”.

“Social, local y móvil. Existen multitud de oportunidades para generar, sacar partido y crear empleo de todo lo que está ocurriendo en Internet”.

José Antonio Gallego

 José Antonio es el presidente de AERCO,  una institución que está desplegando una gran actividad de divulgación y formación en torno a la figura del Community Manager.

Desde AERCO consideran que las tareas fundamentales de este nuevo perfil son:

  • Escuchar. Una empresa puede decidir no tener presencia en redes sociales  pero lo que no puede es prescindir es de escuchar lo que se dice de ella.
  • Hay miles de conversaciones.  El CM lo primero que debe hacer es saber qué se está diciendo de la empresa, de sus productos, de los competidores, del mercado, los empleados. Los empleados son la gente más fiable de escucha. Es una de las mejores fuentes de interés sobre un mercado. Hay muchas herramientas, unas gratuitas, otras de pago, que un CM debe conocer y usar para entender su profesión.
  • Circular la información internamente. Debe ser capaz de filtrar esa información, tiene que transfórmala en discurso y hacerla llegar a las personas apropiadas dentro de la empresa. Es una misión a veces complicada. Ser honesto y decir realmente lo que la gente está diciendo… Abrir los ojos de la empresa es una de las tareas fundamentales.
  • Explicar la posición de la empresa de cara a la comunidad. No un discurso corporativo y en caso de posición complicada dar la cara y transmitir la posición  tratando de minimizar los daños.
  • Identificar líderes dentro y fuera de la empresa e iniciar vías de colaboración  empresa-comunidad. No se trata de que un CM lance mensajes positivos en los foros y tenga contenta a la comunidad. Es ser capaz de establecer vías de colaboración con la comunidad y estrategias al respecto.

Pedro Jareño

Para Pedro Jareño la primera  misión de CM es controlar la reputación de su marca y considera que hay tres  tipos  de Community Management.  

  • El CM contratado por una marca.
  • El CM que trabaja para una agencia gestionando una o varias comunidades  de los clientes de la agencia.
  • El CM de su propia comunidad. Es decir el emprendedor.

 En cuanto a la labor del CM:

  •  Generación de una comunidad ¿Cómo vamos a gestionar si no tienes comunidad?
  • La fidelización. Queremos que se quede el usuario. 
  • La dinamización. El día a día., trabajar para que haya comunidad activa, movimiento, util.

Cómo crear comunidad: con  imaginación, suerte, trabajo duro. Tener claro tu target e ir a buscarlo. Los concursos que sirven para atraer gente. Marketing de guerrilla..

Cómo fidelizar: es un trabajo exigente pero muy gratificante. Trato personal y directo con las personas. Funciona. Humanizar una marca y trabajar mucho, dedicación absoluta..las comunidades no cierran con horario de oficina.

Cómo dinamizar. Es el reto. Es el día a día. Si no alimentamos la comunidad se muere. Son contenidos, concursos, activismo, generar participación. Es importantísimo. Parece muy simple pero lleva mucho trabajo.    

Turno de preguntas

Fueron muchas las preguntas de los asistentes pero reproduzco dos de las más interesantes:

¿Qué perfil profesional es más afín con un CM:

J.A. Gallego: es un trabajo más propicio para gente que tiene relación con la comunicación porque saben transmitir mensajes. Pero puede ser cualquier persona con don de gente, capacidad analítica y entusiasmo.

Jariego; no sólo para periodistas. No se puede restringir. Es cierto que ayuda una formación ligada a la comunicación, pero no hay que restringirlo.

¿Qué diferencia hay entre un Community Manager y un Social Manager?

J.A. Gallego: el Social Media es el encargado de la estrategia en los diferentes canales, el CM es la persona que se encarga del día a día, de mantener la comunidad.

…………………

Hasta aquí la crónica, pero recomiendo el vídeo completo Lo tenéis en Debate y Conocimiento). Estupenda iniciativa la de Fundación Telefónica que, de nuevo, marca camino.

Se busca Networkholic

28 octubre 2009 1 Comentario

user2

28.10.2009

En los últimos meses he visto de forma recurrente, en comunidades y blogs, artículos y referencias a un  nuevo perfil que está siendo demandando por las empresas, se trata  del Community Manager. Un fenómeno directamente relacionado con el auge de las redes sociales y las comunidades en torno a las marcas comerciales.

En  España,  el estadio de penetración de SM es aún bastante básico, pero ojo!!! el futuro es inmediato y para dar cumplida respuesta a los retos de este nuevo fenómeno será necesario alimentar el mercado laboral con perfiles diversos pero todos con un denominador común, deben ser  “heavy users”, los llamados “networkholics”. El nuevo trabajador de Social Media deberá seguir los 10 Mandamientos de Lon Safko (Autor de “La Biblia de Social Media”):

  • Bloguearás como un loco.
  • Crearás perfiles, en todas partes.
  • Subirás fotos, montones de ellas
  • Subirás vídeos, todos los que encuentres.
  • Crearás podcasts, a menudo.
  • Configurarás alertas, ya estás tardando.
  • Comentarás, en un montón de blogs.
  • Te conectarás, con todos.
  • Explorarás los medios sociales. 30 minutos a la semana.
  • Serás creativo. Ponte a ello y sé creativo.

Pero veamos más concretamente, qué perfiles van a ser demandados en el futuro inmediato. En mayo de este año, Gaby Castellanos, desde su blog nos deleitaba con un interesante artículo sobre los puestos de trabajo de SM en Australia y USA (también los salarios, jajajaja, pero eso ya es otra historia). El artículo era fruto de un seguimiento personal en las webs de empleo:

  • Community Manager: Con más de 5 -8 años de experiencia en el mercado donde trabaja.
  • Strategic Community: Con más de 10 años de experiencia. Puede venir de cualquier mercado (del automóvil a belleza, de educación a moda, etc.). Con objetivos como: ventas, publicidad, tráfico, etc.
  • Enterprise Architect: El puesto más interesante de todos. Quienes gestionan la estrategia de contenidos, gestión y fidelización. Una persona experta en redes sociales, múltiples plataformas, desarrollo, seguridad, dinamización, etc. El rol más importante en las compañías en los próximos 5 años.
  • Director de Social Media: este es un gestor que tiene experiencia en la construcción de equipos, que realmente es la promesa y el propósito de los Social Media. Una gran voz para la empresa. Debe estar al tanto no sólo de las nuevas tecnologías, sino sobre todo de los blogs, RSS, Twitter, Facebook, MySpace, etc. Debe saber fidelizar a los empleados y convertirlos en la mejor herramienta de Social Media en la empresa.
  • Nivel Junior: Familiarizado con las herramientas y medios del Social Media, y con al menos 6 meses escribiendo y conociendo el mercado, experiencia en comunidades, y con al menos un blog.
  • Los Bloggers: la mayoría de la gente/marcas/clientes, quieren pagar por los post.

Desde el blog  Territorio Creativo, se aportan también, algunos de los nuevos perfiles: Analista Web, Chief Blogging Officer, Community Manager, Trafficker, Social Media Expert y Director Editorial.

La web argentina www.Iprofesional.com nos da, también, otra clave interesante:

Por encima de la figura del community manager surge el chief social media officer, cargo ejecutivo que informa directamente a la dirección general sobre la influencia de la firma en las comunidades digitales. “Este profesional se responsabiliza de la definición y ejecución de la estrategia global de la empresa en las redes sociales online, apoyándose en sus community managers”, explica a E&E Xavier Mocholi, socio de Rest Forderest.

Hoy en Infojobs

Pero bajemos al mundo real, al de ahora.  Hoy he entrado en Infojobs y he realizado varias búsquedas, este es el resultado:

Búsqueda por Community  Manager y  Responsable de Comunidades

  • 23/10 Becario. Community Manager. Madrid . KRDS SARL
  • 21/10 Community Manager. Barcelona. Inter National Match
  • 23/09 Online marketing Manager . Barcelona.  publicidad healthcare
  • 28/10 Social Media Manager. Barcelona.  Softonic.com
  • 28/10  Product Manager Online (Movil, Ocio, Comunidad). Bilbao. Importante grupo editorial nacional
  • 28/10 Product Manager Online (Comunidad, Redes Sociales. Madrid/Barcelon a/Bilbao. Importante grupo de medios de comunicación español.
  • 28/10 Product Manager Online (Movil, Ocio, Comunidad). Barcelona, Bilbao, Madrid. Importante grupo ditorial nacional
  • 27/10  Promotor@- Nuevas tecnologias. Comunidad De Madrid. Ferre Trenzano Marketing Outsourcing

Búsqueda por Blogger

  • 28/10 Social Media Manager. Barcelona. Softonic.
  • 28/10 Web Content Editor (North American market). Barcelona. Softonic.
  • 21/10 Blogger para fiestas y eventos. Sevilla – Valencia – Zaragoza. DOOPLAN.COM
  • 13/10 Bloggers profesionales para cotilleo. Barcelona. Blogo España

Búsqueda por Redes Sociales

  • 28/10 Experto en Servicios de Suscripción On Line. Madrid. Empresa multinacional
  • 28/10 Responsable On-line Dating. Madrid. Empresa multinacional
  • 28/10 Product Manager Online (Movil, Ocio, Comunidad). Bilbao. IMPORTANTE GRUPO EDITORIAL NACIONAL
  • 28/10 Product Manager Online (Comunidad, Redes Sociales).Madrid/Barcelon a/Bilbao. Importante grupo de medios de comunicación español.
  • 28/10 Product Manager Online (Movil, Ocio, Comunidad). Barcelona, Bilbao, Madrid. IMPORTANTE GRUPO DITORIAL NACIONAL.
  • 28/10 Consultor Senior Medios Sociales. Barcelona. CONZENTRA.
  • 23/10 Becario Community Manager. Madrid. KRDS SARL.
  • 08/10 RRPP y Social Media Manager. Zaragoza. Sync Intertainment.
  • 29/09 Desarrollo de contenidos de redes sociales. Barcelona. CONZENTRA.

 

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